诺基亚股权激励比例提高35%:以保留关键人才

时间:2020-01-09 来源: 金融理财

北京时间7月31日消息,据国外媒体报道,诺基亚董事会增加了公司分配给一些高层员工的股份比例,希望在芬兰手机巨头的复苏努力中留住关键人才。

诺基亚周一公布了该计划,将“诺基亚股权计划”的股份分配比例提高35%,从850万股增至1150万股。诺基亚在一份声明中表示:“这些新股票期权不会授予首席执行官和诺基亚领导团队,而是将提供给在诺基亚战略实施中发挥重要作用的高级员工。”

诺基亚计划裁员数千人,但与此同时,想留住的人也在流失。例如,一些离开诺基亚高级领导职位的前员工最近成立了一家全新的手机公司,该公司将利用过去的诺基亚技术开发手机产品。

诺基亚表示:“我们坚信这是对股票期权的合理使用,可以将这些关键员工的收入与股东的收入相匹配。这些股票期权的实现取决于诺基亚战略的成功实施和未来股票价格的长期增长。”

诺基亚有能力发行高达3500万股的股票,但公司会尽力保留现金。自斯蒂芬埃洛普(Stephen Elop)2010年底上任以来,诺基亚一直在通过裁员、缩小研发项目规模以及与微软建立新的合作伙伴关系来重振业务。

但在埃洛普任期内,诺基亚的市场份额持续萎缩,季度业绩持续亏损。本月早些时候,由于向股东支付股息,诺基亚报告了进一步亏损,并减少了现金储备。

根据新的股权激励计划,诺基亚将在2013年底前分配这些股份。股票可以分两个阶段兑现,50%可以在赠款后的三年内兑现,其余50%可以在下一年兑现。

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