“寒冬”下如何提高人效 Testin云测有答案

时间:2020-02-01 来源: 国际新闻

在资本冬天和社会保障所得税的环境下,很难想象企业的高运营成本。主要原因是经济衰退使得业务量的增长跟不上劳动力成本的增长。人员的冗余和低效不仅意味着利润的减少,也限制了企业未来的发展。

尤其是在一线城市,员工要求越来越高的工资,新的社会保障个人所得税政策增加了企业的雇佣成本。企业的双方都在受苦,即使企业下定决心要花很多钱来招聘人才,仍然存在很多风险。从启动就业需求的需求部门到筛选简历、安排面试和上岗培训,短期内人才流失的可能性仍然很大,或者因不符合需求而导致的裁员补偿,所有环节的隐性成本仍然很高。

据统计,企业招聘员工平均需要0.5-1个月,雇佣员工的成本约为员工工资的1.5-1.7倍。因此,在劳动力成本上升、利润率下降的趋势下,人力效率水平直接影响企业的利润水平,就业模式成为企业进行大刀阔斧改革的关键。

那么,公司应该做些什么来改变人们的表现?答案是:使用专家现场服务。

专家现场服务是一种技术驱动的按需人才服务。它通过Testin云测试(Testin Cloud Testing)自行创建的测试专家网络,为企业快速提供专业测试人员,并提供现场服务来测试和满足企业的短期、中期或长期就业需求。企业不需要在招聘和选拔人才上投入大量时间。专家现场服务可以快速完成人员的入学考试,不需要持有相应的测试人员。测试人员可以根据项目的实际需要增加、减少或替换。

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